Каким образом здоровый образ жизни повышает эффективность работников?

Многие предприниматели поняли давно, что успех их компании очень много зависит от здоровья своих сотрудников. Вы спрашивайте себя как это связано?

Всё очень просто: если работник будет чаще болеть, то он будет работать меньше и не так качественно по сравнению со здоровым работником.
Но как сделать, чтобы работник меньше болел?

Чаще всего главными причинами заболеваний сотрудников являются:

лишний вес;
курение;
отсутствие регулярных физических упражнений.

Для того чтобы повысить работоспособность своих сотрудников, некоторые компании приняли такие меры:

одна американская компания платит своим сотрудникам по 10 долларов за каждые 1/2 кг потерянного и не набранного назад веса в течение 1/2 года. В этой же компании, сотрудник, который решит бросить курить, получит 500 долларов, а вот если кто-нибудь решит заниматься физическими упражнениями, то компания ему регулярно будет давать по 500 долларов.
Сотрудники госпиталей в США получают за каждые 1,6 км ходьбы или бега по 24 цента. Также такими льготами пользуются и любители езды на велосипеде, только они получают 24 цента за каждые 6,4 км.
Большая лесозаготовительная компания платит бонус в размере 2-часовой оплаты тем сотрудникам, которые весь месяц не опаздывали на работу и не болели. Работники, которые за год пропустили менее 4 рабочих дней, получали премию в 300 американских долларов.

В последние годы, уже не в моде типичные бизнесмены, которые постоянно уставшие, много курят, страдают лишним весом и любят пропускать по пару рюмок спиртного. Современный деловой мир заставляет работать до седьмого пота и вот почему необходимо всегда быть в форме. Делая такие изменения для себя, многие предприниматели решают изменить своих сотрудников, чтобы их дело процветало.

Как вы поняли, главная ценность любого хорошего предприятия — это её сотрудники. Здоровые работники смогут сделать больше и качественнее и обойдутся предприятию меньше. Инвестируя в такие программы по привлечению сотрудников к здоровому образу жизни, затраты компании быстро многократно окупятся.